大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京外企人力资源的问题,于是小编就整理了3个相关介绍北京外企人力资源的解答,让我们一起看看吧。
北京待遇好的十大外企?
中国待遇好的十大外企类型:
A类外企:欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然,局算是应届生,第一年的年收入基本上不会低于20W。
B类外企:美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高,也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然,是平均的,有比这个高的,也有低的。
C类外企:欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL……四大相信大家都了解,当然,四大更多的是带来的个人发展的价值,第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降,当然平均年薪在8W问题不大。
D类外企:日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韩企业工作压力很大,收入并没有外界传说得高。当然,这类企业很重视技术类人才,而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……(而且本来想把日企写在D类,韩企写在E类的。)
E类外企:港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。
F类外企:欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。
G类外企:日韩小型公司。工作压力超级大,收入超级一般,完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。
北京待遇好的外企排名?
北京待遇好的外企有10类排名。A类外企:欧美大型咨询公司及投资银行。B类外企:美国超大型公司。C类外企:欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。D类外企:日韩超大型企业。E类外企:港台大型企业、欧美一般企业。F类外企:欧美小型公司。G类外企:日韩小型公司。总之,外企也好、国企也罢,只要有能力,才有足够的底气去和HR谈薪资待遇!
北京外企人力资源公司猎头有前景么?
北京外企人力资源公司猎头有前景。
北京外企人力资源服务有限公司是中国专业化服务企业,是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
北京外企人力资源服务有限公司,是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业,是中国500强企业之一。
公司法定代表人王一谔,注册资本7076.744185万人民币,成立日期2002-11-08。
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