报考人力资源一级条件,报考人力资源一级条件是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于报考人力资源一级条件的问题,于是小编就整理了2个相关介绍报考人力资源一级条件的解答,让我们一起看看吧。

人力资源证考三级还是二级?请高人指点?

人力资源的考级从4-1级递增难度,自己考虑下吧,如果从来没做过,建议从4级开始考吧。 附上四个等级的要求 (一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   1、连续从事本职业工作1年以上;   2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   (二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;   2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;   3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;   4、具有硕士研究生及以上学历证书;   5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;   6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。   (三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。   2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上   3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   (四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;   2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;   3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;   4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;   5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书

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人力资源考什么证啊?

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等

人力资源资格证是最基本的证书,报考条件为具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书;而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平

人力资源管理方面的证书,共有3大类,如下:

第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

第二类:美国ACI认证考试,包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。

第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向,共设三个级别,即为初级经济师、中级经济师、高级经济师,其中前两个级别通过考试获取,最后一个级别要通过评审获取。

到此,以上就是小编对于报考人力资源一级条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于报考人力资源一级条件的2点解答对大家有用。

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