人力资源师历年试题,人力资源师历年试题及答案

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力资源师历年试题的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人力资源师历年试题的解答,让我们一起看看吧。

人力资源考试会考原题吗?

人力资源管理职业资格全国统一考试,是不会考原题的。

人力资源师历年试题,人力资源师历年试题及答案

也有可能部分的小题目跟原题十分相似,但不会一点不差。要想通过人力资源管理师的考试,不能心存侥幸,必须认真听课,认真学习,反复练习模拟试卷,在考试时尽量多答题,尤其是发挥题,宁可多答,绝不能少答,通过的机会就会大一些。

人力资源管理师考哪些方面,一共要考几科?

人力资源管理师考试共分为两科:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》,《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70题,多选35题,试卷总量为105题。

《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为:单选60题,多选20题,案例分析20题,试卷总题量为100题。

到此,以上就是小编对于人力资源师历年试题的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力资源师历年试题的2点解答对大家有用。

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