大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理师工作要求的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源管理师工作要求的解答，让我们一起看看吧。
我大学学的是人力资源管理专业，但是现在想考教师资格证，可以考吗？都需要具备什么样的条件？
江苏苏州这边对教师资格证报考没有限定要求的，本科的可以报考初中级以下，大专的只可以报考幼师和小学。
人力资源管理师与注册会计师是同一级别的吗？
不一样的。 注册会计师的含金量比较高。 人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。其中四级是最低等级，一级是最高等级。即使是人力资源管理师中的一级也没有注册会计师含金量高。 注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。 注册会计师证书是从事审计等工作所必须有的执业证书。但是人力资源管理师证书并不是从事某工作所必须的证书。可以为了提升对人力资源的了解考取人力资资源管理师的相关证书。 而且注册会计师的考试内容也要比人力资源管理师难很多，注册会计师需要在5年的时间里通过所有的科目，报名人员可以在一次考试中同时报考专业阶段考试6个科目，也可以选择报考部分科目。但是人力资源管理师的考试分为两门闭卷考试，二级和一级有资格审查，并且成绩是两年有效期。与注册会计师的考试相比要容易的多。
到此，以上就是小编对于人力资源管理师工作要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理师工作要求的2点解答对大家有用。
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